从“滚”到“求你回来”，沈浩明对许妍的态度为什么变化那么大？
许妍身上那种独特的光芒，是沈皓明最终无法割舍、执意追回她的深层原因。她并非天生幸运的主角，而是从小镇一路拼杀出来的普通人，从小跟着外婆长大，生活的重担早早压在她肩上，却从未让她低头认命。她靠自己的努力考上了重点大学，一步步走出小城，成为万众瞩目的当红主播。即便
执行力
执行力，是治疗一切胡思乱想的良药
凌晨三点，你依然睁着眼睛，天花板成了你复盘一整天失误的幕布。周末的午后，阳光洒进房间，你却陷在“创业还是考研”“跳槽会不会更糟”的念头里反复拉扯。健身计划写得清清楚楚，可“今天太累”“明天再开始”这样的借口，像藤蔓一样缠住你的脚步，直到月底翻开日程表，发现一页
成事四力与决策四问：破解人生困局的底层逻辑
有句话道透了成事的本质：“认知解决知不知道，野心解决想要不想要，勇气解决敢不敢，执行力解决做不做。”这四者从不是孤立的碎片，而是缠绕共生的藤蔓——认知为根，野心为干，勇气为枝，执行力为叶，少了任何一环，都长不成能扛住风雨的树。而在此之外，更需要一套落地的决策准
每日金句|习近平论发挥改革整体效应
要提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，主动识变求变应变，强化全局视野和系统思维，加强改革政策统筹、进度统筹、效果统筹，发挥改革整体效应。
兰德尔：我们的防守还不算出色 教练的计划没问题关键在于执行力
谈及本赛季球队在防守端达成共识的过程，兰德尔表示：“目前来看，我们的防守还不算出色。教练今天早上已经把我们需要做的事说得很清楚了，现在关键就看我们能不能上场执行到位。我们知道这套打法是可行的，教练的比赛计划也肯定管用，所以作为球员，我们必须在场上保持默契，像以
赴骁遥：企业老板真正的自我增长方式，是超级执行力
“超级执行力”对我来说不是口号，而是一套把时间迅速转换为结果的工作方式。技术可以让事更漂亮，但只有执行力能让事发生。任何业务，只要目标明确、动作可度量、节奏有韵律、复盘能闭环，结果便可预测；反之，再花哨的工具与概念，都会在现实面前失速。我每天要求自己先把“要达
赴骁遥：面对伙伴与客户，超级执行力的表现是“兑现感”
“超级执行力，可胜过一切花里胡哨的技术。”这不是一句口号，而是我在一线摸爬滚打十六年后得出的稳定结论。技术可以是锦上添花的器物，执行力才是雪中送炭的火；技术常常解决“能不能”，执行力专门解决“做不做、何时做、做到哪一步、做到什么标准”。在商业世界里，绝大多数失
赴骁遥：超级执行力，胜过一切花里胡哨的技术
“超级执行力，可胜过一切花里胡哨的技术。”我不是反技术主义者，相反，我对技术怀有敬畏，但我更清楚一个残酷事实：绝大多数企业倒在路上，不是因为缺少工具与概念，而是因为缺少把目标一寸寸推进的能力。技术像涡轮，执行力是油门；没有油门，再好的涡轮也只是展示件。多年在一
赴骁遥：把正确的事按正确的节奏交给正确的人，用正确的工具做到位
“超级执行力，可胜过一切花里胡哨的技术。”这话我不是说给别人听的，是每天对自己重复的工作原则。市场从不奖励最会说的人，只奖励最能把确定动作在确定时间里完成、并对结果负责的人。技术可以炫耀，执行只能交付；技术容易被替代，执行一旦形成体系，便会把不确定性压缩到最小
你不缺才华，只是缺个“先干再说”的胆量
我最开始做自媒体的时候，没方向、没设备、也没信心。唯一有的，就是一腔“试试看”的不甘心。
多数团队的平庸，来自极差的战略执行力
很多公司热衷于开战略会、目标会，但却忽略了如何拆解战略、如何激励员工有效执行，最后导致战略与执行分层。
如何判断一个人将来会不会很有钱？看他有没有这5个特质
可真观察那些长期保持财富增长的人就会发现，运气只是催化剂，真正决定财富高度的，是刻在骨子里的特质。
35 岁失业后，我靠 “副业” 月入 2 万：普通人也能复制的赚钱思路
我也曾经历过这种绝望：35 岁从互联网公司被裁，投了几十份简历石沉大海，焦虑得整夜失眠。但好在，我没盯着 “找工作” 死磕，而是靠 3 个普通人也能复制的副业思路，半年内实现月入 2 万，现在收入比主业还稳定。
毛选，越聪明的领导，越懂得让下属不舒服
所谓温室里的花朵经不起风吹雨打,路边的野草却能在风雨中屹立不倒。
金牛座，苦尽甘来！命中贵人已就位，下半生稳了！
别扯什么“天道酬勤”了，这四个字是毒鸡汤里的地沟油，专门喂给那些只知道埋头拉磨，却忘了抬头看屠夫的实在人。
SGA：戴格诺特擅长简化内容让我们更容易理解 最后执行力很棒
谈及戴格诺特的最后时刻的安排，亚历山大表示：“能帮球队赢球的方法有很多。戴格诺特很擅长每次聚焦其中几项，而且会把这些内容简化，让我们更容易理解。久而久之，这些内容不断积累，我们就有了多种能在场上赢球的技巧。关键时刻的执行力就是其中之一，我们在这方面练了很多。”
明明是心腹，领导却一直不提拔你，知道根本原因吗？
你有没有过这种憋屈的感觉：明明你是领导最信任的人，他的脏活累活你都干，他的秘密你都知道，所有人都觉得你是他身边的“红人”，可一到关键时刻，升职加薪的却总是别人？
人最了不起的3种能力：执行力是标配，认知力是高配，心力是顶配
作家刘墉曾说，教育孩子的诀窍在于培养底层能力，优秀自会水到渠成。而对成年人而言，决定人生高度的底层能力，无非三样：执行力是立足的标配，认知力是突围的高配，心力是登顶的顶配。
杨瀚森去G联赛不是坏事，真别急着下定论！
最近关于杨瀚森是不是该去NBA，还是留在CBA的话题吵翻了天。尤其是传出他可能去G联赛的消息后，不少网友直接炸锅，说这是“逃避”、是“走捷径”，甚至有人开始唱衰他的前途。可咱实话实说，这事儿真没那么复杂，杨瀚森去G联赛，一点都不丢人，反而可能是眼下最合适的选择
里夫斯谈人手不足：要从心理上做好准备 今天我们的执行力不够好
赛后，里夫斯接受采访谈到球队人手不足时所遭遇的挑战：“说实话，我们要从心理上做好准备。这并不容易，但就像我说的，这就是我们在和球队签约时给每场比赛设定的目标，所以我们必须要想办法去解决。凭借我们的强度，我们的努力程度足以让我们赢球，但今天我们的执行力做得不够好